Contratação e demissão: saiba como fazer em sua empresa?

Contratação E Demissão Demore Para Contratar E Seja ágil Em Demitir Blog (1) - Terceirização Financeira | Hands Financeiro

Compartilhe nas redes!

Entenda como fazer a contratação e demissão em sua empresa

Tenha as informações de que precisa para realizar o processo de contratação e demissão de forma efetiva e produtiva

Os processos de contratação e demissão de funcionários são considerados antagônicos, por colocarem em lados opostos quem entra e quem deixa a organização. De um lado, um mundo novo de expectativas. Do outro, frustrações inerentes a um ciclo que se encerrou.

No entanto, esses dois recursos de gestão têm em comum o fato de não serem procedimentos fáceis de serem executados, especialmente quando falamos sobre qualidade e tempo certos.

 Quem é responsável pela contratação e demissão de pessoas dentro das empresas sabe que esses movimentos impõem métodos e prazos diferentes. 

 A recomendação é demorar para contratar e ser rápido, muito rápido, na hora de demitir. Porém, por que é necessário espichar o tempo na hora da contratação e ter agilidade no momento da demissão? 

Continue a leitura conosco e acompanhe as razões!

Leia também:

Contratação e demissão

Aquela máxima que diz que as empresas são feitas por pessoas é totalmente verdadeira. Afinal, tudo o que se movimenta uma companhia, por mais tecnológica que ela seja, passa pelas mentes e mãos de profissionais.

 Por isso, a contratação é um processo que precisa ser o mais cuidadoso e criterioso possível. É claro que, muitas vezes, encontrar um profissional para substituir outro que deixou a companhia é algo urgente, por afetar o funcionamento de um setor. 

 Mesmo assim, é necessário tomar uma série de cuidados, porque, ao contratar um novo funcionário, o que se almeja é admitir alguém que integre-se ao time rapidamente e, ao mesmo tempo, traga soluções e não problemas.

Cuidados que devem ser tomados no momento da contratação: 

  • Definir previamente e de maneira objetiva quais habilidades, conhecimentos, formação e tempo de experiência são necessários para desempenhar a atividade em questão. Há que se diferenciar os requisitos obrigatórios e os desejáveis;  
  • As habilidades técnicas são importantes, mas sozinhas não fazem verão. Ao lado delas, é necessário selecionar pessoas alinhadas à cultura e aos valores da empresa;
  • Para conseguir selecionar o perfil que mais se adequa à vaga aberta, é preciso ser um bom entrevistador e capturar o que está por trás de cada resposta do candidato. Neste caso, é interessante convidar executivos de diferentes áreas para auxiliar nessa entrevista. 

 Cabe mencionar que mesmo com todo o esmero na contratação, é provável haver a necessidade de corrigir o processo, quando se verifica que um funcionário não está bem-adaptado ao trabalho. É necessário, ainda, avaliar se é uma função que pode se terceirizar.

Demora em demitir tem impacto negativo sobre todos da equipe

Nesse caso, a demissão de um profissional, seja pelo fato de não estar desempenhando de acordo com o esperado, seja pela não aderência à cultura e aos valores da empresa, precisa ser um processo rápido. 

 A demora pode significar influência negativa sobre os resultados de todos da equipe. 

Afinal, um funcionário insatisfeito pode contagiar negativamente o ambiente, tornando-o pesado, o que não é benéfico para ninguém.

 Por isso, a liderança precisa estar presente e atenta, avaliando o desempenho e comportamento da equipe

Decisão tomada, antes de demitir é extremamente importante entender os motivos pelos quais a contratação não deu certo. Esse movimento auxilia na correção de rota e aponta ações de melhoria para as próximas contratações.

Conte com o suporte da Hands Financeiro! 

Sabemos que não é fácil cuidar de toda a gestão financeira e tributária da empresa e ainda cuidar de todos os processos de contratação e demissão de funcionários de forma efetiva.

Por isso, terceirizar algumas atividades pode não só trazer mais tempo para sua gestão, como também mais eficiência.

Desse modo, saiba que nós, da Hands Financeiro, somos especialistas em terceirização financeira e em BPO Financeiro para empresas

Conosco, você terá especialistas cuidando de sua gestão financeira com excelência para que você ganhe mais eficiência, melhore seus resultados e possa cuidar de outros recursos preciosos para a sua empresa: os recursos humanos.

Portanto, entre em contato conosco o quanto antes!

CLIQUE AQUI PARA CONTAR COM O SUPORTE ESPECIALIZADO DA HANDS!

Se você precisa de serviço relacionado ao artigo ou necessita de maiores informações sobre o assunto, conte conosco, da Hands Financeiro.

Atuamos como um agente de transformações para facilitar e dinamizar a gestão e o acompanhamento dos resultados da sua empresa.

Entre em contato conosco utilizando as informações disponibilizadas em nosso website, caso você prefira, você pode utilizar a ferramenta de chat do WhatsApp, ela fica localizada no canto inferior esquerdo.

Estamos apenas te esperando.

PRESSIONE AQUI AGORA MESMO E FALE JÁ CONOSCO PARA MAIS INFORMAÇÕES!

5/5 - (1 voto)
Summary
Contratação e demissão: saiba como fazer em sua empresa?
Article Name
Contratação e demissão: saiba como fazer em sua empresa?
Description
Entenda como fazer a contratação e demissão em sua empresa. Confira agora mesmo como realizar este processo de maneira eficiente.
Author
Publisher Name
Hands Financeiro
Publisher Logo

Fique por dentro de tudo e não perca nada!

Preencha seu e-mail e receba na integra os próximos posts e conteúdos!

Compartilhe nas redes:

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Veja também

Posts Relacionados

Precificação Para Bares E Restaurantes Como Definir Preços Competitivos - Terceirização Financeira | Hands Financeiro

Precificação para bares e restaurantes: como fazer?

Atualizado em junho de 2023. Precificação em bares e restaurantes: estratégias para definir preços competitivos e atrair mais consumidores Descubra como definir preços competitivos em bares e restaurantes, considerando mercado, concorrência, custos e técnicas de precificação eficazes. A precificação em

Como Usar Os Resultados Do Balanço Patrimonial Para Analisar O Desempenho Financeiro Do Seu Comércio - Terceirização Financeira | Hands Financeiro

Como usar o balanço patrimonial na análise financeira?

Atualizado em junho de 2023 Como usar os resultados do balanço patrimonial para analisar o desempenho financeiro do seu comércio Aprenda a interpretar os resultados do seu balanço patrimonial e otimize a gestão financeira do seu comércio. O balanço patrimonial

Precisa de uma contabilidade que entende do seu negócio ?

Encontrou! clique no botão abaixo e fale conosco!

Recomendado só para você
Dicas úteis as quais vão ajudar você a lidar com…
Cresta Posts Box by CP
Back To Top